常见问题
确保你是安全的——你可以随时拨打9-1-1利用紧急服务. Additionally, 格里特曼医疗中心 and 学生健康中心 是否有医疗资源可以满足身体需求. 咨询和心理健康中心是可用的, 对学生免费, 解决精神和情感上的困扰.
妇女中心是一种半保密的资源，可以提供额外的资源, 解释报告选项, 并为您提供关怀和支持服务. 您可以向UI员工报告, 第九条协调员, 或者学生办公室主任, 和UI将提供及时的补救行动, 协助采取临时措施保护您, 并为防止这种情况再次发生而努力. 如果你想让别人采取行动来防止这种情况再次发生, 报告是最有效的选择.
您可以向UI员工报告, 第九条办公室, 或教务处及UI将提供提示, 补救行动, 协助采取临时措施保护您, 并可能导致防止这种情况再次发生的结果. 如果你想让别人采取行动来防止这种情况再次发生, 报告是最有效的选择.
365滚球官网必须处理不当性行为的实例，无论它发生在哪里. 此外，《365滚球官网》适用于所有学生，无论他们身在何处. 作为一名学生，只要你隶属于UI，你就同意遵守代码的规则. 即使性行为不端的事件发生在校外(e.g.，在公寓，在另一个城市等.)，本处仍会调查此事，并采取适当行动.
校内和校外都有完全保密的资源. 心理咨询和心理健康中心是完全保密的，学生健康中心也是如此. 帕卢斯暴力的替代方案(ATVP) 校外的保密资源是否可以提供宣传、支持和额外的资源.
妇女中心是半保密资源. 他们必须报告犯罪统计数字，以便进行统计报告, 但没有身份信息(姓名)被记录下来, locations, dates, details, etc.). 妇女中心可以在没有压力的情况下清楚地解释所有可用的报告选项, 判断或期望.
该大学与莫斯科警察局密切合作. 涉及UI学生的不当性行为将通过MPD向UI报告. 大学有义务调查这些问题，并会与你联系以获得关心和关注或其他信息. 除非你只是个证人, 你可以选择拒绝与UI交谈, 但该大学将尽其所能解决这些问题.
尽快将事件报告给学生主任办公室或第九条协调员. 欢迎您亲自见面或发送电子邮件报告不当性行为事件. 大多数UI员工都有责任向第九条协调员或指定人员报告性行为不端事件，因此向教职员工披露也会促进这一过程. UI将收集信息并可能进行调查. 调查人员将根据被称为“证据优势”的证据标准(也称为“可能性大于不可能性”)以及是否发现违反了学生行为准则或其他UI政策来做出决定, 学校将根据政策和程序采取适当的行动.
当学校接到不当性行为指控的通知, 通常会指派两名调查员调查案件. 调查人员作为中立的事实发现者收集信息. 调查人员会与投诉人面谈(投诉人提出投诉或亲身经历不当行为的人)。, 被投诉人(对投诉作出回应的人), 以及任何相关证人. 调查人员将从接受采访的人那里收集证据, such as photos, text messages, emails, 社交媒体传播, 医学报告, police reports, etc.
调查人员的目标是在60天内完成调查. 复杂程度、警方调查和假期等因素可能会影响60天的时间表. 如果确定发生了违反UI政策的行为，将向学生办公室提交最终报告.
学生教务长可以施加制裁, or penalties, 如果发生UI策略违规，则向应答者发送. Through the 学生纪律处分程序, 答辩人可以在学生纪律审查委员会的听证会上要求对处分进行复审.
检控组将展开调查. 被指控从事不当性行为的人通常被称为被告(回应指控的人)。. 调查人员会联系你收集信息. You, 作为被告, 不需要参与调查过程, however, 无论你是否参与，调查都会继续进行. 在整个过程中，您有权选择一位指导老师. ASUI提供了一个 学生的后卫 您无需支付任何费用，或者您可以选择您选择的任何顾问，费用由您自己承担.
如果调查确定您违反了UI政策, 学生办公室会联系你，并可能对你进行处罚. 您可以接受制裁或要求对制裁进行审查.
大学调查人员使用“证据优势”的证明标准. 这意味着调查人员正在确定是否更有可能发生违反政策的情况. 它通常被解释为“50%和羽毛”.“重要的是要知道，UI的举证责任低于执法部门的举证责任. 这意味着刑事诉讼程序可以在没有任何正式指控或没有“有罪”判决的情况下开始和结束,但学校仍可以调查并找到违反政策的责任人.
如果调查人员认为你违反了UI政策, 最终调查报告将提交给学生教务处操守官. 操守官将评估政策和违规行为的严重程度，并提出制裁建议. 制裁的范围可以从警告到驱逐. 制裁是根据具体情况分配的.
如果你不同意结果和/或拟议的制裁，你可以向学生纪律审查委员会上诉. 他们将举行听证会，审查最初的调查, 审查证据, 采访那些参与最初调查的人, 维持或修改拟议的制裁.